キッズパートナー横浜楠町

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キッズパートナー横浜楠町園
登川園長
絵梨奈先生

園の近くに反町公園、二ツ谷公園があり、戸外活動もしやすい横浜楠町園。前の職場でもいっしょだったという登川園長&絵梨奈先生にお話しを聞きました。

キッズパートナー横浜楠町園・絵梨奈先生

絵梨奈先生

幼稚園からお菓子メーカーを経て、キッズパートナーに入社した絵梨奈先生。やっぱり保育の仕事に戻ってきたのはなぜでしょうか。

−−絵梨奈先生はずっと保育の仕事に携わっているんですか?
絵梨奈先生:はい、幼稚園で6年働いたあとに、一般企業も経験してみようと思い、転職してお菓子メーカーの事務を2年ほどやってました。でも、やっぱり子どもと関わる仕事をしたいなと思って。前は幼稚園だったので、今度は保育園がいいなと。
−−入社したきっかけというのはなんでしょうか?
絵梨奈先生:60人規模の認可園ですね。とにかく忙しくて。もっともっと子どもたちと触れ合う時間も作りたいと思い、転職することにしました。
−−紹介だったとのことですが、面接での印象はいかがでしたか?
絵梨奈先生:キッズパートナーのみなとみらいの募集を見て、面接を受けたんですが、その中で「この園だったら、小規模で、0〜1歳中心ですよ」と紹介されたのがここだったんです。前は幼稚園だったので、乳児さんと関わる機会も少なかったし、「いいかも」と思って入社をしました。
−−他の会社も受けられたと思うんですが、決め手は…
絵梨奈先生:私、キッズパートナーしか受けてないんです。
キッズパートナー横浜楠町園

「広くはないので、壁を有効活用してます」という登川園長の言う通り、壁には棚や手作りのウォールポケットが。

−−決め打ち!
絵梨奈先生:そうなんです(笑)。ダメだったら、また探せばいいかなくらいな感じでした。
−−絵梨奈先生が保育で大事にされていることはなんですか?
絵梨奈先生:難しいですね…私はやっぱり、まず楽しい時間を共有したい。それから、「一人ひとり違っていいんだよ」と言ってあげたいですね。個性があって当たり前で、むしろそれがいいんだってことをわかってもらいたい…自己肯定感をみんなに持って欲しいなあと思いますね。
−−決め打ちで入ったキッズパートナーはいかがですか?
絵梨奈先生残業代が1分単位で出るとか、入社まで知らなかったんですけど、本当に出るのでビックリしました。福利厚生も充実しているし当たりでした(笑)。仕事の持ち帰りもないですし。
−−褒めてばかりですが、何か不満はないですか?
絵梨奈先生:え〜……うーん。あ!このユニホームが暑いです。生地が厚いんで、私暑がりなので辛いですね。薄手のものも欲しいです。
−−そんなことくらいなんですね…伝えておきます(笑)。職場の環境はいかがですか?
絵梨奈先生:人手が足りないとかがないので、たわいもない会話をする余裕があるので、やっぱり雰囲気がいいです。働きやすいですよ。小規模がすごく合ってたなって思います。こちらを紹介してもらって、良かったです。
−−何がいちばんのやりがいですか?
絵梨奈先生:やっぱり、子どもの成長を見られることですよね。一般職に就いていても、それ以上のやりがいを私は見出せなかったので、戻ってきましたし…。本当に今が楽しくて仕方がないです。
−-ぜひ産休・育休とってお仕事を続けてください!
キッズパートナー横浜楠町園・登川園長

登川園長

以前は100名を超える園にいたこともあるという登川園長。5分の1程度の定員の横浜楠町園はどうでしょうか?

−−転職の際にキッズパートナーを選んだ理由を教えていただけますか?
登川園長母体と(大東建託グループ会社)と、福利厚生がしっかりしていることですね。
−−この手厚い福利厚生はスゴイですよね。
登川園長:そうそうないと思います。保育業界はとくに。
−−この横浜楠町園で園長先生をやってくださいと言われたときは、率直にどう思いましたか?
登川園長:ビックリしました。最初は不安のほうが大きくて、とてもじゃないですけど「がんばろう」という気にはならなかったんです。でも、土屋マネージャーとお話ししているうちに、「がんばろう」と思う気持ちが不安を上回った時期があって。
−−そこが転機だったんですね。
登川園長:そうです。それでもまだ多少の不安もありましたが、ステップアップをしたい、していかないと、という思いはあったので、お受けしました。私は37歳のときに保育士資格を取っているので、遅いスタートなんです。そういう自分でもチャンスをもらえるということは、純粋にありがたかったですね。
キッズパートナー横浜楠町園内装

園児たちの工作は天井も活用して飾っていました。カワイイ!

−−園長職はどうですか?
登川園長:保育には口を出さないで、主任から吸い上げることを意識しています。狭い園ですから、パッと目に入ったことが気になることもあるんです。でも、グッとこらえて、そのときに声をかけたりしないようにしています。一人ひとり、人間性や性格、保育観も違いますから、まずは尊重しあうことが大事です。やり方やアプローチは違っても、同じ方向性を向いていればいいんです。
−−登川園長にとって、「同じ方向性」というのはどんなものになりますか?
登川園長よく食べて、よく笑い、よく寝る、心身ともに元気な子に育ってほしいという思いですね。ありきたりですが…。
−−心身が健康な人間の3大要素という感じですよね。
登川園長:そのためには、保育士も笑顔と元気をもって、子どもたちと目線を合わせていくことが大切です。保育士の心身も健康じゃないと。なので、保育士の先生たちには、気持ちよく働いてもらいたいですね。

編集部の感想

保育士の
満足度が高い!

「保育の現場」編集部

会社への要望を聞いたあと、考え込んだ末に「制服が暑い」と答えてくれた絵梨奈先生。悩んでそれしか出ないことに、満足度の高さを感じました。

絵梨奈先生に限らず、他の園で取材しても、みなさん会社への要望や改善希望点を聞くと、考え込むのが羨ましかったです(笑)。

公式サイトで
横浜楠町園の
情報を見る

キッズパートナー横浜楠町の
基本情報と保育士求人要項
【神奈川県横浜市西区】

働く先生の生の声を聞いて、キッズパートナーの働きやすさを実感してください。

幼稚園で6年働き、その後2年はお菓子会社で働いたという、一度は保育の仕事から離れた絵梨奈先生。また戻ってきたのは、なぜなのでしょうか?

園の近くに反町公園、二ツ谷公園があり、戸外活動もしやすい横浜楠町園。前の職場でもいっしょだったという登川園長&絵梨奈先生にお話しを聞きました。

キッズパートナーは大東建託株式会社(東京証券取引所1部上場)の100%出資なので安心して働けます。

福利構成についても通常の協会けんぽではなく、大東建託健康保険組合に加入しているため、保険料率が協会けんぽに比べて安くなっております。

その他福利厚生も充実しており、契約内容によってはパートタイマーも福利厚生を受けられます。

求人内容詳細を記載しますので自分のあった場所の園がありましたらぜひご応募ください。

キッズパートナー横浜楠町(ケアパートナー運営)の求人情報

勤務地

キッズパートナー横浜楠町
郵便番号:220-0003
横浜市西区楠町5番地5号 横浜コーヨー八番館 1階(各線「横浜駅」から徒歩10分)

給与

178,600円~231,350円

通勤手当

40,000円(上限)

各種資格手当

20,000円

家族手当

配偶者16,000円
子供 4,000円

給与例

保育スタッフ (25歳・保育士資格所持):キッズパートナー綱島配属
178,600円(基本給)+ 20,000円(保育士資格手当)+ 4,350円(処遇改善加算金)+ 4,000円(元気手当)+ 5,000円(地域手当)= 211,950円
保育スタッフ (35歳・保育士資格所持・扶養家族(子)2名):キッズパートナー文京駕籠町配属
188,000円(基本給)+ 20,000円(保育士資格手当)+ 4,350円(処遇改善加算金)+ 4,000円(元気手当)+ 25,000円(地域手当)+ 8,000円(家族手当)= 249,350円

賞与

年2回(6月・12月)
社内賞与テーブルに基づき支給

昇給

年1回

休日

週休2日(月間勤務表に基づく)
年間休日120日 年末年始(12月30日~1月3日)
有給休暇(半日有給休暇制度有り)誕生日休暇 特別休暇

休日・休暇(例)
年間120日/年次有給休暇年間10日~20日、在籍期間と雇用形態に応じて付与されます 正社員の場合:入社3ヶ月で3日入社/6ヶ月で7日
※以降1年ごとに付与
慶弔休暇
従業員の様々なシーンに対応した休暇制度を設けております
正社員
結婚 / 連続5日
分娩立会い / 1日
忌引き / 1日~3日
アニバーサリー休暇
誕生日近辺で1日取得できます
リフレッシュ休暇
長年勤務したスタッフは、10年・20年・30年ごとに5日づつ取得できます

キッズパートナー横浜楠町に
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福利厚生

福利厚生倶楽部

株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービスで、スタッフとその家族(メニューによっては最大3親等)の皆様が、様々なアイテムの中から、各人のライフスタイルにあわせてお好きなメニューを選び、宿泊料割引、レジャー施設利用料割引、育児・介護施設割引、映画・コンサート・スポーツ観戦チケット割引、物品購入割引等々、お使いいただけるサービスです

コンテンツ例

スポーツ
スポーツクラブの割引利用・ゴルフ場プレー代金補助
レジャー
遊園地・動物園、スキー場・美術館などの割引利用・大規模温泉施設の割引
ショッピング
一流デパート 5%オフ・有名紳士服店 10%オフ
宿泊補助
全国17,500箇所の施設が会員価格で利用可能
じゃらんnet 宿泊代金より一人あたり200円割引
資格・スキルアップ
資格取得講座 商品券プレゼント
英会話・PCスクール入学金無料、授業料10%オフ
東京ディズニーリゾート・USJ
1DAYパスポート 1,000円補助
グルメ
高級ホテル レストランのランチ・ディナー割引
全国40,000店で最大50%オフ
お祝い・支援制度
結婚お祝い・出産お祝い・成人お祝い お祝いの品プレゼント

このほか、様々なコンテンツが用意されています。また、この制度は全スタッフとその家族が利用可能です

子育て支援制度

当社では、出産するスタッフ、育児を行うスタッフを応援します

休暇制度など
出産・育児で働くことができないスタッフに、休暇制度や短時間勤務制度などを設けています
産前産後休暇
出産(予定)日前6週間、出産後8週間の休暇が取得できます
育児休業
1歳未満の子を養育する方に、休職を認めています(延長すれば最長1年6ヶ月)
子の看護休暇
小学校就業前の子を養育する方は、1年間に5日の休暇が認められます
育児短時間勤務
中学校就学前の子を養育する方は、1日の勤務時間を4時間まで短縮することができます
※全ての雇用形態で制度を利用することができます
手当制度など

出産費用や、働くことができない期間に支給される手当・給付金などがあります

出産手当金
産前産後休暇中に支給されます。健康保険組合から支給されます
出産育児一時金
出産費用を補助します。最大42万円が健康保険組合より支給されます
育児休業給付金
育児休業中に支給されます。雇用保険から支給されます(条件有)
家族手当
18歳未満の子を扶養している場合に月額4,000円支給されます

介護支援制度

当社では、ご家族を介護する必要のあるスタッフを応援します

休暇制度など

介護で働くことができない従業員に、休暇制度や短時間勤務制度などを設けています

介護休業
入社3年未満 / 93日
入社3年以上5年未満 / 186日
入社5年以上 / 372日
介護短時間勤務
要介護状態にある家族を有する方は、1日の勤務時間を5時間まで短縮することができます
介護休暇
要介護状態にある家族1人の場合は、1年間に5日、家族が2人以上の場合は、1年間に10日の休暇が認められます
※全ての雇用形態で制度を利用することができます(パートタイマーについては、取得条件があります)
手当制度など

働くことができない期間に支給される給付金があります

介護休業給付金
介護休業中に雇用保険と併せて支給されます。
※勤続3年以上

健康管理制度

当社では、スタッフが健康に働けるよう、様々な制度を設けています

定期健康診断

スタッフの方々に、1年に1度健康診断を受診していただきます

2次検診

定期健康診断にて、再検査・精密検査が必要と診断された方が受診します 保険適用外の医療機関で受診した場合は、支払い額の7割を補助します

その他補助金制度

定期健康診断の他にも、様々な補助を行い、健康を促進しています

インフルエンザ
一人2,000円(12歳以下は3,000円)
※健康保険非加入のパートタイマーは一部補助あり
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
脳ドック補助金
検査費用の70%補助(上限28,000円)
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
禁煙外来治療補助金
禁煙成功した場合、5,000円補助
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
無料歯科検診
外部機関と提携し、無料検診を実施
※検診後の治療は有料
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
電話健康相談
メンタルヘルス・カウンセリング・ベストドクターズ・サービス

社会保険

"当社ではスタッフが安心して働けるよう各種社会保険を完備しております

正社員
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
契約社員
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
パートタイマー
健康保険・厚生年金・雇用保険
契約により、加入・非加入が変わります
健康保険料率について

当社は大東建託健康保険組合に加入しており、他の健康保険組合や、協会けんぽに比べて、低い料率となっております。
【参考】
平成26年度健康保険組合の保険料率平均 = 8.86%
平成26年度協会けんぽの保険料率平均  = 10%

その他制度

当社ではスタッフの福利厚生のため、様々な制度を設けています

※正社員・契約社員・パートタイマーの明記がないものについてはすべて対象となります

保養所補助

正社員・契約社員

1人1泊6,000円・年度2泊まで補助
※福利厚生倶楽部との併用可能

※パートタイマーの場合は契約によります

社員会制度

社員の互助会制度・慶弔見舞金や、誕生日祝い金などの支給制度があります。

銀行協定による住宅ローン金利優遇

みずほ銀行・三井住友銀行・三菱東京UFJと提携し、一般の住宅ローンより結入りな金利で貸し出しが受けられます。

財形貯蓄制度

一般財形・住宅財形・年金財形の3種類を完備

自動車保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員のみ対象となります

生命保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員のみ対象となります

損害保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員のみ対象となります

退職金

勤続3年以上の方は 退職金が支給されます。

正社員のみ対象となります

資格取得補助

介護職員初任者研修費用を会社が一部負担いたします。