キッズパートナー平沼橋

キッズパートナー平沼橋園メインビジュアル

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キッズパートナー平沼橋園
北川園長
佳奈先生

園長2年目の北川先生と、一般企業からこの春転職してきたばかりの佳奈先生。

キッズパートナー平沼橋園・佳奈先生

佳奈先生

一般企業に就職後、保育士の夢をあきらめきれずに自己学習を続けた、努力家。今まさに奮闘中の佳奈先生に取材しています。

−−一般企業で働いていても、頭のどこかで「保育士になりたい」という想いがあったのでしょうか?
佳奈先生:そうですね。元々保育士になりたいなあと思っていたんですが、諸事情で諦めて。でも保育士資格だけは取っておこうかなと思って、働きながら勉強を続けてました。資格が取れたので、せっかくだったら転職しようと(笑)。
−−ネットで調べると、「保育士はブラック」とか書かれていたりすることもありますが、転職に勇気はいりませんでしたか?
佳奈先生友だちに何人か保育士がいたので、「大変だよ」という話も、「楽しいよ」という話も聞いてました。お給料はもともとそんなに高くないのは知っていたので、「このくらいあれば」という最低ラインはあったんですが、そこまですごく重視したわけじゃないですね。場所とか雰囲気のほうが求人情報を見るときに注視していたと思います。
−−入ってみていかがでしょうか?キッズパートナーはかなりホワイトだと、今まで取材してきた園のみなさんはおっしゃってましたが。
佳奈先生:今までいた企業より福利厚生がしっかりしてるし、残業代も1分から出るし、ちゃんとしていてびっくりしました(笑)。
−−お仕事はいかがでしょう。慣れましたか?
佳奈先生:最初はすごい筋肉痛になりました(笑)。今では体は慣れましたが、まだまだ迷惑をかけてばかりです。できていないことだらけなんですが、園長先生や主任先生、先輩たちが本当にていねいに教えてくれるので…。早く追いつきたいです!
−−なんでも質問しやすい環境みたいですね。
佳奈先生:はい、なんでも聞くことができますね。本当にここで良かったと思います
キッズパートナー平沼橋園内装
−−佳奈先生が保育士になってこの半年感じた、「保育士の魅力」を教えてください。
佳奈先生保育士の魅力は、やっぱり子どもの成長を見守れることだと思います。ときにはご家族より早く「初めて」を見てしまうこともあるくらい一緒に過ごす中で、毎日成長を見ることができるのは、本当に楽しいです。あとは、子どもとも、保護者さんとも、一緒に働く先生たちとも、「人対人」で向き合える仕事だと感じています。
−−まだ保育士なりたてですが、一生この仕事を続けていきたいと思いますか?
佳奈先生:はい!そうなれたらいいなと思います。
−−続けていく上で、何か会社に改善してほしい点はないですか?
佳奈先生:今のところは大丈夫です(笑)。
キッズパートナー平沼橋園・北川園長

北川園長(2019年4月より磯子中原園 ※認可園園長先生として異動)

小規模園で子どもたちと接したいという思いで、キッズパートナーに転職した北川園長。平沼橋園4年目、園長職2年目の今のお話しを聞いています。

−−小規模で子どもと過ごす時間を増やしたくて転職したのに、園長職に就くという葛藤はありませんでしたか?
北川園長:ありましたありました!最初のうちは「わたし転職したのかなあ~」と思ってました(笑)。
−−転職だというくらい、別の仕事ということですよね!
北川園長:そうなんです。今ではそういう感情はなくなりましたが、あらたにマネジメントの悩みは出てきましたね。
−−マネジメントの悩みですか。
北川園長みんな違うので、個性があって当たり前。いいところを伸ばしていくにはどうしたらいいのかなと。保育でもそうですが、無理やり全員を合わせるようなことはしたくないです。先生たちの保育にはあんまり口を出さないようにしています。たまに「ああ~」って思うこともありますが(笑)
−−マネジメントについては、悩んだりしたときはどうしていますか?
北川園長:本社でマネジメント研修をしてくれるので、そのときに質問したり、土屋マネージャーに質問したり…。いちばん多いのはキッズパートナーの園長先生に相談することですかね。これも本社で定期的に「園長会」というのがあるので、その際に他の園長先生たちとメールアドレスや携帯番号を交換しています。キッズパートナーに入って、初めて園長をしているという人がほとんどなので、相談し合える横のつながりがあるのは、本当にいいですね。
キッズパートナー平沼橋園お昼休み

お昼休みは、自分の仕事が終われば休憩スペースで仮眠を取れるという平沼橋園。「うちの園の自慢です(笑)」と北川園長も笑ってらっしゃいました。

−−そういった機会を設けてくれることも考えて、ケアパートナーは「いい会社」ですか?ぜひ率直にお願いします。
北川園長:ホントにね、保育士さんは羨ましいくらいです。こんなちゃんと残業代が出て、福利厚生が手厚い会社は中々ないですよ。若い時に出会いたかった(笑)。ちょっと前まで、急に欠員が出て、少しだけ残業する期間があったんですが、先月解消されたんです。そうしたら保育士さんたちが「お給料が2万くらい減っちゃって、良かったのか悪かったのか(笑)」なんて話してたりしてました。
−−たしかに(笑)。

編集部の感想

北川園長自身が
ムードメーカー

「保育の現場」編集部

写真を見てもわかるように、ニコニコしている北川園長。佳奈先生が「なんでも聞ける」と言っていたのがわかります。

夢を叶えた佳奈先生は、これからも保育士として勉強の毎日ですが、きっと北川園長の元で同じようにニコニコしているステキな先生になるんだろうなと感じました。

公式サイトで
平沼橋園の
情報を見る

キッズパートナー平沼橋の
基本情報と保育士求人要項

園長2年目の北川先生と、一般企業からこの春転職してきたばかりの佳奈先生のインタビューを掲載

一般企業に6年勤め、2018年4月に転職してきた佳奈先生と、彼女を見守る北川園長。保育士もお昼寝OK!な自慢の職場について語っていただきました。

実際に働く先生の生の声を聞いて、キッズパートナーの働きやすさを確認してください。

キッズパートナーは大東建託株式会社(東京証券取引所1部上場)の100%出資なので安心して働けます。

福利構成についても通常の協会けんぽではなく、大東建託健康保険組合に加入しているため、保険料率が協会けんぽに比べて安くなっております。

その他福利厚生も充実しており、契約内容によってはパートタイマーも福利厚生を受けられます。

求人内容詳細を記載しますので自分のあった場所の園がありましたらぜひご応募ください。

キッズパートナー平沼橋(ケアパートナー運営)の求人情報

勤務地

キッズパートナー平沼橋
郵便番号:220-0073
神奈川県横浜市西区岡野1丁目1番16号 ウェスト23横浜1階(相鉄線平沼橋駅から徒歩4分)

給与

178,600円~231,350円

通勤手当

40,000円(上限)

各種資格手当

20,000円

家族手当

配偶者16,000円
子供 4,000円

給与例

保育スタッフ (25歳・保育士資格所持):キッズパートナー綱島配属
178,600円(基本給)+ 20,000円(保育士資格手当)+ 4,350円(処遇改善加算金)+ 4,000円(元気手当)+ 5,000円(地域手当)= 211,950円
保育スタッフ (35歳・保育士資格所持・扶養家族(子)2名):キッズパートナー文京駕籠町配属
188,000円(基本給)+ 20,000円(保育士資格手当)+ 4,350円(処遇改善加算金)+ 4,000円(元気手当)+ 25,000円(地域手当)+ 8,000円(家族手当)= 249,350円

賞与

年2回(6月・12月)
社内賞与テーブルに基づき支給

昇給

年1回

休日

週休2日(月間勤務表に基づく)
年間休日120日 年末年始(12月30日~1月3日)
有給休暇(半日有給休暇制度有り)誕生日休暇 特別休暇

休日・休暇(例)
年間120日/年次有給休暇年間10日~20日、在籍期間と雇用形態に応じて付与されます 正社員の場合:入社3ヶ月で3日入社/6ヶ月で7日
※以降1年ごとに付与
慶弔休暇
従業員の様々なシーンに対応した休暇制度を設けております
正社員
結婚 / 連続5日
分娩立会い / 1日
忌引き / 1日~3日
アニバーサリー休暇
誕生日近辺で1日取得できます
リフレッシュ休暇
長年勤務したスタッフは、10年・20年・30年ごとに5日づつ取得できます

ケアパートナーの求人エントリーフォームで
キッズパートナー平沼橋に応募する

福利厚生

福利厚生倶楽部

株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービスで、スタッフとその家族(メニューによっては最大3親等)の皆様が、様々なアイテムの中から、各人のライフスタイルにあわせてお好きなメニューを選び、宿泊料割引、レジャー施設利用料割引、育児・介護施設割引、映画・コンサート・スポーツ観戦チケット割引、物品購入割引等々、お使いいただけるサービスです

コンテンツ例

スポーツ
スポーツクラブの割引利用・ゴルフ場プレー代金補助
レジャー
遊園地・動物園、スキー場・美術館などの割引利用・大規模温泉施設の割引
ショッピング
一流デパート 5%オフ・有名紳士服店 10%オフ
宿泊補助
全国17,500箇所の施設が会員価格で利用可能
じゃらんnet 宿泊代金より一人あたり200円割引
資格・スキルアップ
資格取得講座 商品券プレゼント
英会話・PCスクール入学金無料、授業料10%オフ
東京ディズニーリゾート・USJ
1DAYパスポート 1,000円補助
グルメ
高級ホテル レストランのランチ・ディナー割引
全国40,000店で最大50%オフ
お祝い・支援制度
結婚お祝い・出産お祝い・成人お祝い お祝いの品プレゼント

このほか、様々なコンテンツが用意されています。また、この制度は全スタッフとその家族が利用可能です

子育て支援制度

当社では、出産するスタッフ、育児を行うスタッフを応援します

休暇制度など
出産・育児で働くことができないスタッフに、休暇制度や短時間勤務制度などを設けています
産前産後休暇
出産(予定)日前6週間、出産後8週間の休暇が取得できます
育児休業
1歳未満の子を養育する方に、休職を認めています(延長すれば最長1年6ヶ月)
子の看護休暇
小学校就業前の子を養育する方は、1年間に5日の休暇が認められます
育児短時間勤務
中学校就学前の子を養育する方は、1日の勤務時間を4時間まで短縮することができます
※全ての雇用形態で制度を利用することができます
手当制度など

出産費用や、働くことができない期間に支給される手当・給付金などがあります

出産手当金
産前産後休暇中に支給されます。健康保険組合から支給されます
出産育児一時金
出産費用を補助します。最大42万円が健康保険組合より支給されます
育児休業給付金
育児休業中に支給されます。雇用保険から支給されます(条件有)
家族手当
18歳未満の子を扶養している場合に月額4,000円支給されます

介護支援制度

当社では、ご家族を介護する必要のあるスタッフを応援します

休暇制度など

介護で働くことができない従業員に、休暇制度や短時間勤務制度などを設けています

介護休業
入社3年未満 / 93日
入社3年以上5年未満 / 186日
入社5年以上 / 372日
介護短時間勤務
要介護状態にある家族を有する方は、1日の勤務時間を5時間まで短縮することができます
介護休暇
要介護状態にある家族1人の場合は、1年間に5日、家族が2人以上の場合は、1年間に10日の休暇が認められます
※全ての雇用形態で制度を利用することができます(パートタイマーについては、取得条件があります)
手当制度など

働くことができない期間に支給される給付金があります

介護休業給付金
介護休業中に雇用保険と併せて支給されます。
※勤続3年以上

健康管理制度

当社では、スタッフが健康に働けるよう、様々な制度を設けています

定期健康診断

スタッフの方々に、1年に1度健康診断を受診していただきます

2次検診

定期健康診断にて、再検査・精密検査が必要と診断された方が受診します 保険適用外の医療機関で受診した場合は、支払い額の7割を補助します

その他補助金制度

定期健康診断の他にも、様々な補助を行い、健康を促進しています

インフルエンザ
一人2,000円(12歳以下は3,000円)
※健康保険非加入のパートタイマーは一部補助あり
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
脳ドック補助金
検査費用の70%補助(上限28,000円)
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
禁煙外来治療補助金
禁煙成功した場合、5,000円補助
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
無料歯科検診
外部機関と提携し、無料検診を実施
※検診後の治療は有料
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
電話健康相談
メンタルヘルス・カウンセリング・ベストドクターズ・サービス

社会保険

"当社ではスタッフが安心して働けるよう各種社会保険を完備しております

正社員
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
契約社員
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
パートタイマー
健康保険・厚生年金・雇用保険
契約により、加入・非加入が変わります
健康保険料率について

当社は大東建託健康保険組合に加入しており、他の健康保険組合や、協会けんぽに比べて、低い料率となっております。
【参考】
平成26年度健康保険組合の保険料率平均 = 8.86%
平成26年度協会けんぽの保険料率平均  = 10%

その他制度

当社ではスタッフの福利厚生のため、様々な制度を設けています

※正社員・契約社員・パートタイマーの明記がないものについてはすべて対象となります

保養所補助

正社員・契約社員

1人1泊6,000円・年度2泊まで補助
※福利厚生倶楽部との併用可能

※パートタイマーの場合は契約によります

社員会制度

社員の互助会制度・慶弔見舞金や、誕生日祝い金などの支給制度があります。

銀行協定による住宅ローン金利優遇

みずほ銀行・三井住友銀行・三菱東京UFJと提携し、一般の住宅ローンより結入りな金利で貸し出しが受けられます。

財形貯蓄制度

一般財形・住宅財形・年金財形の3種類を完備

自動車保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員のみ対象となります

生命保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員のみ対象となります

損害保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員のみ対象となります

退職金

勤続3年以上の方は 退職金が支給されます。

正社員のみ対象となります

資格取得補助

介護職員初任者研修費用を会社が一部負担いたします。