キッズパートナー東白楽

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キッズパートナー東白楽園
藤本園長
あゆみ主任

園の近くに反町公園、二ツ谷公園があり、戸外活動もしやすい東白楽園。前の職場でもいっしょだったという藤本園長&あゆみ主任にお話しを聞きました。

キッズパートナー東白楽園・あゆみ主任

あゆみ主任

以前の園は、よくある「サービス残業当たり前」「持ち帰り当たり前」の職場だったというあゆみ主任。子どもとの時間を増やしたい、と転職してきました。

−−あゆみ主任は藤本園長のご紹介で入社されたとか。
あゆみ主任:はい、前の園がサービス残業や持ち帰りばかりで、今後どうしようかなあと思っていて…そのときに園長先生に相談して、キッズパートナーを紹介してもらいました。
−−どのくらいの規模の園だったのでしょうか?
あゆみ主任:60人規模の認可園ですね。とにかく忙しくて。もっともっと子どもたちと触れ合う時間も作りたいと思い、転職することにしました。
−−紹介だったとのことですが、面接での印象はいかがでしたか?
あゆみ主任:こんなこと言っていいんですかね?本社の偉いだろう人なのに、優しいなあと思いました(笑)。福利厚生や補助についても、色々話を聞いたんですが、本当に充実していて。産休・育休を取る人も大勢いますし、有給についても「絶対に使ってくださいね」と話してくださって、ここなら大丈夫かなと思えました。
−−前の園は忙しかったですが…。
あゆみ主任:この東白楽も、開園はもちろんバタバタでしたけど、やっぱり会社がしっかりしているので、1分からでも残業代が出るのと、持ち帰りは無くなりましたね。
キッズパートナー東白楽園

「おふたりで少しお話ししている感じで撮影させてください」とお願いしたところ、「どうしよう!」と言いつつ、自然に会話を始めていました。名コンビ!

−−それはよかった!子どもと触れ合う時間は増やせましたか?
あゆみ主任:はい。今は主任という立場なので担任は持っていませんが、子どもとの時間は増えましたね。
−−あゆみ主任が保育で大事にされていることはなんですか?
あゆみ主任:難しいですね…私はやっぱり、まず楽しい時間を共有したい。それから、「一人ひとり違っていいんだよ」と言ってあげたいですね。個性があって当たり前で、むしろそれがいいんだってことをわかってもらいたい…自己肯定感をみんなに持って欲しいなあと思いますね。
−−主任職ならではの悩みなどはありますか?
あゆみ主任:本当にまだまだなことばかりで…。狭い園で見渡せるくらいですが、それでも園で起きた全てを把握できるわけじゃないので、大変ですけど、がんばってます(笑)。園長先生にもすぐ相談できる環境ですし。
−−確かに、小規模園は狭いですが、逆にすぐそこに園長先生がいらっしゃるのはいいですね。
あゆみ主任:はい、ありがたいです。
−−あゆみ主任は、保育の仕事はずっと続けていきたいですか?
あゆみ主任:はい!できる限り、この仕事を続けていきたいですし、続けるのに、いい会社だなと思っています。
キッズパートナー東白楽園・藤本園長

藤本園長

公務員やヤクルトのお姉さんなど、様々な職に就いていたご経験がある藤本園長。一般保育士で入社が決まったあとの、園長打診だったそうです。

−−藤本園長もご紹介での入社だとか。
藤本園長:はい、平沼橋園の先生から。まさか園長になるとは思いませんでしたが…。
−−やはり、皆さんそこはおっしゃってます。現場がお好きなんですね。
藤本園長:そうですね。前の認可園を辞めたのも、もっとゆったりした環境で子どもと過ごす時間を増やしたいという気持ちからだったのに、現場から離れることになるとは(苦笑)。悩みましたが、こんな機会はそうあることじゃない。人生の中で1回、そういう機会があってもいいのではと思って、お受けすることにしました。
−−園長職はどうですか?実際に就いてみて。
藤本園長:寂しいのはもちろんありますが(笑)、なったからには主任と保育士の先生の保育を大切にしたいと思っています。もちろん「安心・安全」とか根幹は一緒であるべきですが、子どもが色々いるように、保育士も色々ですから。
−−根幹は一緒であるべきとのことですが、東白楽園の根幹はどんなことになりますか?
藤本園長:当たり前のことなんですが、挨拶でき、考える力を持ち、たくましく優しい人間の土台を作る場所が保育園であると思って欲しいですね。
キッズパートナー東白楽園内装

けして広くはありませんが、充実したおもちゃや絵本があり、外にも公園があるので、遊びには事欠かない環境です。

−−いいですね。素敵な大人になりそう。
藤本園長私は、いつも「自分の園に孫を通わせたいかどうか」って考えるんです。通わせられると思えれば、それはいい園ですから。そう思うと、東白楽には通わせたいと言えるので、いい園だなって感じます。自分でいうのもなんですが(笑)。
−−ご自身で言えるのがいいんだと思います。すごく素敵です!

編集部の感想

おふたりの一体感が
園の一体感

「保育の現場」編集部

キッズパートナー入社前からいっしょだったという藤本園長とあゆみ主任。程よい距離感で、お互いを尊重し合って仕事しているので、それが園の土台になるんだなと、お話しを聞いていて感じました。

藤本園長がおっしゃっていた「自分の孫を通わせたいか」という基準は、本当に忖度なしの明確なもの。「通わせたい」と言い切れるのが、本当に素敵です。私も自分の子どもをキッズパートナーに通わせたい、と取材を通して何度も思いました!

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基本情報と保育士求人要項

働く先生の生の声を聞いて、キッズパートナーの働きやすさを実感してください。

園の近くに反町公園、二ツ谷公園があり、戸外活動もしやすい東白楽園。前の職場でもいっしょだったという藤本園長&あゆみ主任にお話しを聞きました。転職の動機や保育観など、保育士ならだれでも共感できる内容が満載でした。

キッズパートナーは大東建託株式会社(東京証券取引所1部上場)の100%出資なので安心して働けます。

福利構成についても通常の協会けんぽではなく、大東建託健康保険組合に加入しているため、保険料率が協会けんぽに比べて安くなっております。

その他福利厚生も充実しており、契約内容によってはパートタイマーも福利厚生を受けられます。

求人内容詳細を記載しますので自分のあった場所の園がありましたらぜひご応募ください。

キッズパートナー東白楽(ケアパートナー運営)の求人情報

勤務地

キッズパートナー東白楽
郵便番号:221-0822
横浜市神奈川区西神奈川1丁目13番14号 ライオンズマンション東白楽第2 (東急東横線「東白楽駅」、京浜東北・横浜線「東神奈川駅」から徒歩5分)

給与

178,600円~231,350円

通勤手当

40,000円(上限)

各種資格手当

20,000円

家族手当

配偶者16,000円
子供 4,000円

給与例

保育スタッフ (25歳・保育士資格所持):キッズパートナー綱島配属
178,600円(基本給)+ 20,000円(保育士資格手当)+ 4,350円(処遇改善加算金)+ 4,000円(元気手当)+ 5,000円(地域手当)= 211,950円
保育スタッフ (35歳・保育士資格所持・扶養家族(子)2名):キッズパートナー文京駕籠町配属
188,000円(基本給)+ 20,000円(保育士資格手当)+ 4,350円(処遇改善加算金)+ 4,000円(元気手当)+ 25,000円(地域手当)+ 8,000円(家族手当)= 249,350円

賞与

年2回(6月・12月)
社内賞与テーブルに基づき支給

昇給

年1回

休日

週休2日(月間勤務表に基づく)
年間休日120日 年末年始(12月30日~1月3日)
有給休暇(半日有給休暇制度有り)誕生日休暇 特別休暇

休日・休暇(例)
年間120日/年次有給休暇年間10日~20日、在籍期間と雇用形態に応じて付与されます 正社員の場合:入社3ヶ月で3日入社/6ヶ月で7日
※以降1年ごとに付与
慶弔休暇
従業員の様々なシーンに対応した休暇制度を設けております
正社員
結婚 / 連続5日
分娩立会い / 1日
忌引き / 1日~3日
アニバーサリー休暇
誕生日近辺で1日取得できます
リフレッシュ休暇
長年勤務したスタッフは、10年・20年・30年ごとに5日づつ取得できます

ケアパートナーの求人エントリーフォームで
キッズパートナー東白楽に応募する

福利厚生

福利厚生倶楽部

株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービスで、スタッフとその家族(メニューによっては最大3親等)の皆様が、様々なアイテムの中から、各人のライフスタイルにあわせてお好きなメニューを選び、宿泊料割引、レジャー施設利用料割引、育児・介護施設割引、映画・コンサート・スポーツ観戦チケット割引、物品購入割引等々、お使いいただけるサービスです

コンテンツ例

スポーツ
スポーツクラブの割引利用・ゴルフ場プレー代金補助
レジャー
遊園地・動物園、スキー場・美術館などの割引利用・大規模温泉施設の割引
ショッピング
一流デパート 5%オフ・有名紳士服店 10%オフ
宿泊補助
全国17,500箇所の施設が会員価格で利用可能
じゃらんnet 宿泊代金より一人あたり200円割引
資格・スキルアップ
資格取得講座 商品券プレゼント
英会話・PCスクール入学金無料、授業料10%オフ
東京ディズニーリゾート・USJ
1DAYパスポート 1,000円補助
グルメ
高級ホテル レストランのランチ・ディナー割引
全国40,000店で最大50%オフ
お祝い・支援制度
結婚お祝い・出産お祝い・成人お祝い お祝いの品プレゼント

このほか、様々なコンテンツが用意されています。また、この制度は全スタッフとその家族が利用可能です

子育て支援制度

当社では、出産するスタッフ、育児を行うスタッフを応援します

休暇制度など
出産・育児で働くことができないスタッフに、休暇制度や短時間勤務制度などを設けています
産前産後休暇
出産(予定)日前6週間、出産後8週間の休暇が取得できます
育児休業
1歳未満の子を養育する方に、休職を認めています(延長すれば最長1年6ヶ月)
子の看護休暇
小学校就業前の子を養育する方は、1年間に5日の休暇が認められます
育児短時間勤務
中学校就学前の子を養育する方は、1日の勤務時間を4時間まで短縮することができます
※全ての雇用形態で制度を利用することができます
手当制度など

出産費用や、働くことができない期間に支給される手当・給付金などがあります

出産手当金
産前産後休暇中に支給されます。健康保険組合から支給されます
出産育児一時金
出産費用を補助します。最大42万円が健康保険組合より支給されます
育児休業給付金
育児休業中に支給されます。雇用保険から支給されます(条件有)
家族手当
18歳未満の子を扶養している場合に月額4,000円支給されます

介護支援制度

当社では、ご家族を介護する必要のあるスタッフを応援します

休暇制度など

介護で働くことができない従業員に、休暇制度や短時間勤務制度などを設けています

介護休業
入社3年未満 / 93日
入社3年以上5年未満 / 186日
入社5年以上 / 372日
介護短時間勤務
要介護状態にある家族を有する方は、1日の勤務時間を5時間まで短縮することができます
介護休暇
要介護状態にある家族1人の場合は、1年間に5日、家族が2人以上の場合は、1年間に10日の休暇が認められます
※全ての雇用形態で制度を利用することができます(パートタイマーについては、取得条件があります)
手当制度など

働くことができない期間に支給される給付金があります

介護休業給付金
介護休業中に雇用保険と併せて支給されます。
※勤続3年以上

健康管理制度

当社では、スタッフが健康に働けるよう、様々な制度を設けています

定期健康診断

スタッフの方々に、1年に1度健康診断を受診していただきます

2次検診

定期健康診断にて、再検査・精密検査が必要と診断された方が受診します 保険適用外の医療機関で受診した場合は、支払い額の7割を補助します

その他補助金制度

定期健康診断の他にも、様々な補助を行い、健康を促進しています

インフルエンザ
一人2,000円(12歳以下は3,000円)
※健康保険非加入のパートタイマーは一部補助あり
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
脳ドック補助金
検査費用の70%補助(上限28,000円)
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
禁煙外来治療補助金
禁煙成功した場合、5,000円補助
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
無料歯科検診
外部機関と提携し、無料検診を実施
※検診後の治療は有料
※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー
電話健康相談
メンタルヘルス・カウンセリング・ベストドクターズ・サービス

社会保険

"当社ではスタッフが安心して働けるよう各種社会保険を完備しております

正社員
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
契約社員
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
パートタイマー
健康保険・厚生年金・雇用保険
契約により、加入・非加入が変わります
健康保険料率について

当社は大東建託健康保険組合に加入しており、他の健康保険組合や、協会けんぽに比べて、低い料率となっております。
【参考】
平成26年度健康保険組合の保険料率平均 = 8.86%
平成26年度協会けんぽの保険料率平均  = 10%

その他制度

当社ではスタッフの福利厚生のため、様々な制度を設けています

※正社員・契約社員・パートタイマーの明記がないものについてはすべて対象となります

保養所補助

正社員・契約社員

1人1泊6,000円・年度2泊まで補助
※福利厚生倶楽部との併用可能

※パートタイマーの場合は契約によります

社員会制度

社員の互助会制度・慶弔見舞金や、誕生日祝い金などの支給制度があります。

銀行協定による住宅ローン金利優遇

みずほ銀行・三井住友銀行・三菱東京UFJと提携し、一般の住宅ローンより結入りな金利で貸し出しが受けられます。

財形貯蓄制度

一般財形・住宅財形・年金財形の3種類を完備

自動車保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員のみ対象となります

生命保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員のみ対象となります

損害保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員のみ対象となります

退職金

勤続3年以上の方は 退職金が支給されます。

正社員のみ対象となります

資格取得補助

介護職員初任者研修費用を会社が一部負担いたします。